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Jean-Marc Mettraux – bilan de législature 2009-2012

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Jean-Marc Mettraux : conseiller Municipal

Prévoyance sociale
Formation Professionnelle
Bourses et prêts d’honneur

  1. Prévoyance sociale :

La prévoyance sociale est constituée de différents secteurs d’activités liés aux personnes et aux familles sans ressource financière suffisante ainsi que la prévention et l’information sociale en faveur de toute les catégories de la population :

a)    L’intégration et l’aide sociale

b)   L’aide administrative et financière

c)    Le suivi des dossiers, en passant par des contrôles auprès des assistés et de leurs familles

En collaboration avec les assistants sociaux du CMS, nous étudions ensemble, les demandes d’aides financières qui passent en premier lieu par l’évaluation de la capacité des requérants à travailler, de leurs capacités financières partielles à assumer une part leur autonomie, voire de cessations de biens pour le remboursement de leurs dettes sociales.

Durant cette législature, grâce à l’engagement du CMS et de divers services communaux, nous avons pu mettre en place plusieurs programmes d’occupation pour des demandeurs de l’aide sociale :

–       À la médiathèque

–       À la voirie

–       Le remplacement des enfants par des patrouilleurs scolaires adultes dès la prochaine rentrée scolaire (2012)

Nous avons aussi mis en place des programmes de formation :

–       Conciergerie  pour les bâtiments communaux

–       Au Centre Régional Travail et Orientation à Monthey (CRTO)

–       A l’office du tourisme

En tout, une vingtaine de places de stages ont été créées auprès de diverses institutions privées et publiques. Cela a permis d’aider certains de diminuer leurs dettes, voire de sortir de l’aide sociale et de maintenir les requérants dans le circuit du travail.

De manière générale, les dossiers ont passablement augmentés ces dernières années, en particulier chez  les jeunes, en raison de la dernière révision de l’assurance chômage et la pénurie de logements locatifs à prix abordables.

–       60% des cas sont liés à des personnes sans formation professionnelle

–       57% sont des personnes vivant seules

–       26% sont des familles monoparentales

–       4 assistants sociaux travaillent au CMS pour un EPT de 2,1 postes

–       Traitement d’une moyenne de 160 dossiers par année

–       Coûts annuels de l’aide sociale pour la commune, environ fr. 200’000.-

d)   La chambre pupillaire

La protection des adultes et des enfants, par des mesures de tutelles ou de placements, sont les principales activités de cette instance. La chambre pupillaire été dissoute à fin 2011 pour faire place à une chambre intercommunale « professionnalisée ». C’est une décision du canton liée à la complexité des cas toujours plus croissants et pour permettre l’informatisation des dossiers.

e)    Associations d’aide aux personnes nécessiteuses

Nous soutenons plusieurs associations d’aide, principalement pour des projets émanant de St-Maurice et soutenus par des bénévoles :

–       Les Cartons du cœur, dissous en 2010 sont en passe d’être repris

–       Les Tables du Rhône, grâce à un meilleur soutien financier, ont pu engager  leurs services à St-Maurice sur demande

–       Agaune-Aide a pu obtenir une soutien annuel permanent afin de combler leurs excédents de charges

–       Chaque année à Noël, nous visitons les résidents des homes St-Jacques et Otanel.

f)     Les nonagénaires de la commune

Une expérience formidable,  à la rencontre de personnes que l’on croise très peu dans nos rues mais néanmoins, pour la plupart, très présentes parmi nous. Des personnes chaleureuses, parfois encore pleine d’entrain et qui nous ont permis de nous enrichir grâce à  leurs discours liés à une  longues expérience de vie.

Nous avons eu le plaisir d’en rencontrer 37 durant la législature .

 

1. Formation professionnelle

La commission communale d’apprentissage a en particulier les missions suivantes :

a)    Rencontrer tous les apprentis du territoire de la commune

b)   Offrir une médiation en cas de différends avec le maître d’apprentissage

c)    Aider et conseiller les adolescents en recherche d’une place d’apprentissage

d)   Organiser des cours d’appui pour les apprentis en difficultés scolaires

Les apprentis formés sur le domaine communal représentent environ 80 jeunes chaque année. C’est la commission formation et instruction qui est chargée  d’effectuer les visites auprès des entreprises formatrices de notre commune.

Nous évaluons les situations dans le cadre d’entretiens avec les patrons et les apprentis de 1ère et 2ème année, représentant à peu près la moitié des jeunes en de formation. Nous les informons sur l’aide que nous pouvons leur apporter, en particulier lors de difficultés scolaires. Nous organisons des cours d’appuis, qui sont donnés par des étudiants. Une dizaine demandes de soutien nous sont parvenues chaque année et 50 visites auprès d’entreprises ont été effectuées.

2. Bourses et prêts d’honneur

En complément à la formation professionnelle, nouvellement depuis le début de la législature, nous  avons mis à disposition des personnes en formation, la possibilité d’obtenir des bourses et des prêts. Une demande au préalable auprès du canton doit être faite par les requérants, en plus d’un examen de leur situation financière, c’est souvent une aide complémentaire bienvenue qui leur est accordée.

Cette offre a rencontré un vif succès, puisque 25 demandes nous sont parvenues depuis 2009.

3. Représentations – mandats

–       Vice- président le la commission instruction et formation – sport – jumelage

–       Membre de la chambre pupillaire

–       Membre du bureau du conseil d’administration du CMS de St-Maurice

–       Représentant auprès de l’association des CMS du Bas-Valais

–       Représentant auprès des EMS St-Jacques et Otanel

–       Représentant auprès de l’association intercommunale de turbinage des eaux du Jorat (AITEJ)

–       Membre de la commission de gestion de la paroisse catholique et représentant auprès de la paroisse protestante

–       Membre du conseil d’administration du centre régional travail et orientation (CRTO) à Monthey

J’adresse un grand  MERCI  à tous mes collègues du conseil, de l’administration communale et des diverses institutions qui m’ont soutenu dans ma tâche.

 

 

 

 

 


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